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外卖小哥“兼职”被扣一个月工资

发布时间:2019-10-31 13:55:05
[摘要] 民兵方队受阅队员 李 楠:每周都要考核,然后考核的时候也要称体重。在方队400多名参训队员中有81位妈妈,她们的孩子最小的11个月大,最大的13岁,方队上下都习惯叫她们“妈妈队员”。妈妈的身份在这一刻

资料来源:扬子晚报

扬子晚报(记者尹青青和记者张克)外卖兄弟秘密在其他平台上“兼职”。老板发现并扣除了他的月薪。然而,是否扣发或惩罚员工的工资并不完全取决于老板。最近,南京江北新区行政执法总队帮助一个有类似经历的小外卖兄弟拿回了工资。

9月23日上午,新区兵团收到了一份工作指令。申诉人陆先生报告说,他离职后没有得到任何工资。新区兵团第二支队的执法人员立即联系了陆先生,得知他在一个投递站从事投递工作。一个月后,他解除了与该单位的劳动关系,但他的前雇主没有支付当月的工资。

后来,执法官员李欢联系了负责外卖送货站的张经理,坚称未能付款是因为陆先生违反了公司规定。欠薪背后还有其他秘密吗?

执法人员来到外卖公司与负责人张经理进行了直接对话。张经理解释说,在公司工作期间,陆先生还被发现在其他外卖平台工作,这严重违反了公司的规章制度。因此,公司决定扣除陆先生一个月的工资作为纪律措施,以防止其他送餐工人效仿他的榜样。但是,当执法人员询问公司是否有相应的规章制度时,张经理说没有明确的规定,只有口头通知。

根据《江苏省工资支付条例》的有关规定,即使员工违反规章制度,用人单位也应支付一定比例的工资,不能直接扣除一个月的工资。经过执法人员之间细致耐心的协调和沟通,张经理表示,他将与陆先生协商,尽快解决工资支付问题。9月26日上午,陆先生再次致电兵团,通知他原单位已经支付了他的工资,并向执法人员表示感谢。

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